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万洲电气召开2021年第二季度“赛业绩、比进步”汇报会
时间:[2021-07-21] 作者:万洲电气 点击:127

  7月17日、19日下午,在万洲电气20楼党员活动室举办了2021年第二季度“赛业绩、比进步”汇报会,全体在家干部、后干参加了会议,万洲电气董事长、总经理赵世运出席会议。


  本次活动采取分组汇报的形式,根据各部门提交的二季度赛业绩、比进步清单,分别从核心业务工作成绩、经营方案任务落实成绩及专项工作成绩几个方面对“赛业绩”版块进行成绩展示,同时按照人员能力提升、部门工作氛围、部门常态化工作效率与质量提升三个方面对“比进步”版块进行了汇报,并接受现场参会者的质疑与解答。其他部门根据汇报及解答情况在每一分项中进行打分,最后按照分数对两个小组“赛业绩、比进步”成绩分别进行排名。


  汇报结束后,总经理助理沈潇分享了对本次活动准备及成果的体会,并对活动暴露出来的问题进行了总结,赵总针对本次活动进行了总结点评。赵总强调,“赛业绩、比进步”的总结要突出两个重点,首先围绕部门最重要的常态化业务工作来总结成绩,要汇总最重要、最亮眼的业务成绩;其次希望各部门将每个季度“赛业绩、比进步”活动作为改变部门系统性、全局性、顽疾性问题的一个重要起点,成为下个季度本部门重要业务工作短板取得显著改变的起点。


  在会上,行政部还现场宣读了2021年企业文化创建活动第一次干部评议的结果。针对干部队伍目前存在的问题,赵总希望各位干部对照测评材料,看看他人和自己的评价,也希望各位干部重视企业文化创建活动,对照镜子进行自我检查自我改进,立行立改,切实推动干部队伍执行力的改善、公司的执行力改善。

  今年,“赛业绩、比进步”活动将成为公司全年常态化活动,建立全员奖惩机制,细化评分规则,力争通过活动的开展提升每个部门的核心业务工作成效。

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